Szkolenia zdalne zostały przekonstruowane by podobnie jak szkolenia stacjonarne dostarczać maksimum praktycznej wiedzy i umiejętności uczestnikom. Ze względu na formułę uczestnictwa za pomocą narzędzi do współpracy zdalnej oraz dla wygody, skupienia i najlepszych efektów szkolenia zostały podzielone na więcej, krótszych modułów rozłożonych w ciągu kilku dni.

​

Każde ze szkoleń rozpoczyna się od sesji startowej w trakcie której uczestnicy poznają i testują potrzebne narzędzia oraz kiedy to zbierane są ich oczekiwania i pytania.

 

Dodatkowo stosowane symulacje oparte są o profesjonalne narzędzia do organizacji pracy kompatybilne z Metodą Kanban a uczestnicy mają czas na pracę nad swoimi przypadkami pomiędzy modułami.

​

Szkolenie zdalne to nie tylko oglądanie satycznych slajdów. Szkolenia zdalne Kanban to również:

• praca grupowa w postaci warsztatów,

• przygotowywanie własnych przypadków offline i prezentacja ich grupie,

• studia przypadków i zadania domowe,

• możliwość konsultacji z trenerem po szkoleniu.