Stosowanie praktyk coachingowych zgodnych z ewolucyjnym podejściem Metody Kanban dla efektywnego wykorzystania narzędzi jak STATIK i model dojrzałości Kanban Maturity Model (KMM);
Nauka modelu kierowanej zmiany ewolucyjnej (managed evolutionary change);
Zrozumienie psychologii społecznej i kontekstu kulturowego organizacji;
Przywództwo plemienne (tribal leadership);
Praktyczne wskazówki, jak komunikować się z liderami organizacji.
Dla kogo?
Osoby z doświadczeniem i wiedzą o praktykach Metody Kanban, najlepiej posiadające tytuł Kanban Management Professional;
Doświadczeni coache i konsultanci pracujący wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
