Przewodnik po Kanbanie dla Zespołów Scrumowych po polsku!
Zaktualizowano: 23 cze 2021
[Wpis zaktualizowany] Stało się. Oto pierwsza polskojęzyczna wersja Przewodnika po Kanbanie dla Zespołów Scrumowych. Dokumentu, którym Scrum.org wskazuje jak stosować praktyki Kanbanu w kontekście Scruma bez jego jakiegokolwiek rozmontowywania. Tak, sprinty zostają 😊
Krótka historia PSK
W pierwszej połowie tego miało miejsce małe trzęsienie ziemi w społecznościach Scruma i Kanbanu. Scrum.org dołączył do swojej oferty nowy materiał nazwany Professional Scrum with Kanban (PSK), którym wyznaczył kierunek temu jak Zespoły Scrumowe mogą stosować pewne praktyki, czy metryki Kanbanu w celu jeszcze lepszej orientacji za zapewnienie przepływu wartości. Wszystko to w czystym Scrumie. Ogłoszeniu temu towarzyszyła premiera Kanban Guide for Scrum Teams.
Jak powstał?
Niezależnie od wersji językowej Przewodnik po Kanbanie dla Zespołów Scrumowych to tradycyjnie krótki, bardzo treściwy dokument, gdzie każde słowo, czy stwierdzenie ma sporą wagę. W połączeniu z bardzo niespójnym słownikiem polskich terminów z obszaru Kanbanu i Lean’a zadanie lokalizacji (nie tylko tłumaczenia) tych kilkunastu stron był sporym wyzwaniem i zabawą. Nie obyło się bez wielu pytań, konsultacji, ankiet, dyskusji o tym jak uniknąć kalkowania terminów i nadać im odpowiednio równoznaczne znaczenie po polsku.
Po co powstał?
Publikuję go w nadziei, że w środowiskach, gdzie używanie języka angielskiego nie jest tak oczywiste łatwiej będzie rozmawiać o tym czy możecie ulepszyć swój Scrum. Liczę również na informacje zwrotne od społeczności zarówno tej bardziej scrumowej i tej bardziej kanbanowej. Jeśli macie uwagi co do zastosowanej terminologii lub innych obszarów zostaw proszę komentarz. Może również napisać przez formularz na blogu, albo na podany w dokumencie adres e-mail. Z chęcią podejmę się dalszych usprawnień w oczekiwaniu na nadchodzącą kolejną wersję oryginału.
Aktualizacja:
No dobra! Gdzie ten przewodnik? Wersja PDF do pobrania znajduje się tutaj (rev_26.11)
Jeśli chcesz zostawić komentarz, zaproponować zmianę, użyj proszę dokumentu w Google Docs: tutaj
Dzięki!